そもそも、の話
「現地法人を作るのは重すぎる」
「現地法人を作るのは重すぎる」
——その必要、ありません。
海外で人を雇う方法は、ひとつではありません。現地法人を設立せず、代行業者に“雇用主”を任せて雇うという選択肢があります。
これまで
自分で現地法人を設立して雇う
初期費用数百万円〜の設立コスト
開始まで数ヶ月〜半年の立ち上げ
1人だけの採用割に合わず、撤退時は清算手続き
労務・税務・社会保険国ごとのルールを自社で対応
VS
この方法
雇用代行（EOR）に任せて雇う
初期費用設立不要、初期費用はほぼ不要
開始まで最短数週間で現地採用を開始
1人だけの採用1人からOK。撤退・縮小も柔軟
労務・税務・社会保険代行業者が雇用主として代行
Why EOR
現地法人なしで、海外採用を始める
設立という重いステップを省き、最短で・低リスクに。雇用代行の3つの価値。
Compare
主要6社を、
主要6社を、
同じ基準で中立比較
対応国・日本語サポート・料金体系・強みを横並びで。判断に必要な軸だけを、フェアに。
- 報酬や提携状況を順位に反映しない
- PR表記を明示し、出典を添える
- 目的別・2社比較でも素早く判断
