Oysterの評判・特徴・料金｜B Corp認証EORを徹底解説

2026年5月11日

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情報確認日:2026年5月11日

Oysterは、2019年創業のグローバル雇用プラットフォームです。B Corp認証を取得し、契約者2名まで無料のLiteプランを持つなど、試してから始めやすい点が特徴です。

この記事では、Oysterの特徴・向き不向き・料金の考え方を、公式情報にもとづいて整理します。EORの基本はEORとはをご覧ください。

Oysterの評価

当サイトの評価基準(6項目100点)にもとづくスコアは次のとおりです。報酬の有無や提携状況はスコアに含めていません。

Oysterの特徴

B Corp認証と高い外部評価

OysterはB Corp認証を取得したグローバル雇用プラットフォームで、G2のSpring 2026でGlobal Employment Platformをはじめ複数カテゴリのLeaderに選ばれています。

社会性と実績の両面で評価されている点が、信頼性を重視する企業に向きます。

無料プランから試せる

契約者を2名まで無料で管理できるLiteプランがあるとされます。プラットフォームを試してから有料プランに進めるため、いきなり契約するのが不安な場合の入り口になります。

無料枠の範囲は変わりうるため、公式での再確認をおすすめします。

120カ国以上のEOR対応

EORで120カ国以上、契約者管理で180カ国以上に対応するとされます。

幅広い国をカバーする一方、アジア太平洋では現地パートナー経由となる場合があり、サポート速度に関する指摘が第三者レビューで見られることもあります。提供モデルを重視する場合は、雇いたい国での体制を確認するとよいでしょう。

Oysterが向いている企業・向いていない企業

まず無料で試したい企業や、B Corp認証などの信頼性を重視する企業との相性が良いサービスです。一方で、料金は媒体により表記に幅があり、確定値は公式で確認する必要があります。

Oysterの料金

EORのプラットフォーム手数料は1名あたり月額599〜699ドル程度とされ、契約形態(年額・Scaleプランなど)によっては499ドル前後まで下がるという情報もあります。

ただしこの金額は複数の媒体で表記に幅があり確定値ではないため、正確な現行料金は必ず公式の料金ページでご確認ください。

これがプラットフォーム手数料であり、給与・現地の法定費用は別である点は他社と同じです。総額の考え方はOysterの料金とEORの費用相場で解説しています。

強みと弱み

強み

無料プランから試せて、導入のハードルが低い
B Corp認証など社会性・認証の信頼性が高い
主要国を幅広くカバーし、初めての海外雇用に向く

弱み・注意点

手数料は給与・現地の法定費用とは別にかかる
対応国の広さ・契約者管理はDeel、自社実体型はRemoteが強み
料金に幅があり(月499〜699ドルの情報)、最新は公式確認が必要

Oysterと他社の比較

Oysterは「無料プランから試せて、認証の信頼性が高い」タイプです。他社との主な違いは次のとおりです。

対応国の広さや契約者管理の強みはDeelが特徴
自社実体型の雇用モデルはRemoteが強み

Remoteとの直接比較はRemoteとOysterの比較、目的別の比較は次のランキングで確認できます。

EORサービス比較ランキングを見る

よくある質問

OysterのEORプラットフォーム手数料はどのくらいですか?

1名あたり月額599〜699ドル程度とされています。契約形態(年額・Scaleプランなど)によっては499ドル前後まで下がるという情報もありますが、媒体により表記に幅があり確定値ではないため、正確な現行料金は公式の料金ページで確認してください。なお、この金額はプラットフォーム手数料であり、給与や現地の法定費用は別途かかります。

無料で試すことはできますか?

契約者を2名まで無料で管理できるLiteプランがあるとされており、プラットフォームを試してから有料プランに進むことができます。ただし無料枠の範囲は変わりうるため、利用前に公式で最新情報を確認することをおすすめします。

OysterはB Corp認証を取得しているとのことですが、それはどういう意味ですか?

B Corp認証は、社会・環境への配慮や透明性などの基準を満たした企業に与えられる第三者認証です。Oysterはこの認証を取得しており、G2のSpring 2026でもGlobal Employment Platformをはじめ複数カテゴリのLeaderに選ばれるなど、信頼性と実績の両面で評価されています。

Oysterはどれくらいの国に対応していますか?また、注意点はありますか?

EORで120カ国以上、契約者管理で180カ国以上に対応するとされています。ただしアジア太平洋では現地パートナー経由となる場合があり、サポート速度に関する指摘が第三者レビューで見られることもあるため、雇用したい国での提供体制を事前に確認することが望ましいです。