グローバル採用– tax –

Deelは150カ国以上対応の最大規模EOR。EOR・給与・契約者管理を統合し契約者管理は無料提供との分析も。手数料は1名月額599ドルから。特徴と向き不向きを解説します。

主要EORサービス(Deel・Remote・Oyster)を対応国・提供モデル・料金・サポートで比較。料金は横並びのため軸で選ぶのがコツ。目的別おすすめと評価基準を解説します。

Deel・Remote・Oyster・Multiplier・Remofirst・Papaya Globalの主要6社を、料金・対応国・提供モデル・規模適性で総合比較。新規含む決定版として用途別の選び方を解説します(報酬は順位に反映しません)。

Remoteは第三者パートナーを使わない自社実体型EOR。監査証跡が明確でデポジット不要、為替を請求書で開示。手数料は年額月額599ドル。特徴と向き不向きを解説します。

EORの費用は手数料+給与+現地の法定費用の合計です。プラットフォーム手数料の相場は1名月額600ドル前後。料金表の手数料だけでは総額はわからない点を試算例で解説します。

Oysterは2019年創業のB Corp認証EOR。契約者2名まで無料のLiteプランがあり、EORは120カ国以上対応。手数料は599〜699ドル程度(要公式確認)。特徴を解説します。

UAEは外国人について州の社会保険拠出が不要で勤続給付(end-of-service gratuity)を雇用主が負担、給与に所得税なし。UAE国民はGPSSA12.5〜15%。EOR活用法を解説します。

Papaya Globalは給与・分析・決済基盤に強いエンタープライズ向けEOR($599〜770)。現地パートナー型。FXスプレッドや最低金額など料金内訳の確認が重要。中堅〜大企業向けに解説します。

EOR・PEO・GEO・プラットフォーム手数料・偽装請負・誤分類など、EOR検討で押さえたい用語をまとめて解説。各用語の詳細記事へのリンクから深掘りできます。

DeelとRemoteを対応国・提供モデル・料金で中立比較。対応国の広さと統合ならDeel、自社実体の監査証跡ならRemote。どんな企業にどちらが向くかを解説します。

アイルランドでは雇用主のPRSIが2025年10月から11.25%(週€527超)と欧州大陸より軽め。料率は段階的に引き上げ中、2026年1月に年金オートエンロール開始予定。EOR活用法を解説します。