料金で選ぶEOR比較｜手数料の安さだけで選ばない正しい見方

2026年8月8日

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情報確認日:2026年8月8日

EORを料金で選びたい——そう考える方は多いですが、EORの費用は手数料だけでは決まりません。

手数料が安くても、現地の法定費用や為替で総額が変わるため、「手数料の安さ=総額の安さ」ではない点に注意が必要です。

この記事では、料金を軸にEORを選ぶときの正しい見方を整理します。費用の全体像はEORの費用相場をご覧ください。

結論:手数料・付帯費用・総額の3層で見る

料金で選ぶときは、次の3層で見ます。

(1) プラットフォーム手数料
(2) 契約者管理やデポジットなどの付帯費用
(3) 給与と法定費用を含めた総額

手数料だけを比べると判断を誤るため、付帯費用と総額まで含めて考えるのが正しい見方です。

料金を読み解く3つの層

プラットフォーム手数料

主要サービスの手数料は1名月額600ドル前後で横並びです。

DeelのEORは1名月額599ドルから
Remoteは年額契約で月額599ドル(月額契約は699ドル)
OysterはEORで月額599〜699ドル程度(契約形態で変動・要公式確認)

大手は同じ価格帯のため、手数料だけでは大きな差がつきません。

年額契約にすると月額より安くなるサービスもあるため、契約期間の選び方も料金に影響します。

付帯費用(差が出やすい部分)

手数料が横並びのぶん、差が出やすいのが付帯費用です。

Deelは契約者管理(1名月額49ドルから)とEORを同じ基盤で一元管理でき、契約者と正社員を混在運用する企業に向きます。
Remoteは初期費用・デポジットが不要で、初期の資金拘束を抑えられます。
Oysterは契約者2名まで無料のLiteプランがあります。

自社の使い方(正社員中心か契約者も使うか)で、どの付帯費用が効くかが変わります。

総額(最も重要)

最も重要なのが総額です。手数料に加えて、給与と現地の雇用主負担(法定費用)が乗ります。

法定費用は国により給与の十数%〜40%超まで幅があるため、給与の高い国では手数料の差より法定費用の差の方が大きくなります。

さらに為替コスト(0.5〜3%程度)も総額に影響します。「手数料が安いサービス」を選んでも、総額では逆転することがある点に注意してください。

総額の積み上げは費用シミュレーションで示しています。

料金で選ぶときの正しい手順

まとめると、料金で選ぶときの正しい手順は次のとおりです。

手数料で候補を並べる
付帯費用で自社の使い方に合うものを絞る
最後に給与・法定費用を含めた総額で比べる

手数料の安さだけで決めないことが、結果的にコストを抑えることにつながります。

各社の料金はDeel・Remote・Oysterの料金記事で、総合比較はEORサービス比較で確認できます。

よくある質問

主要EORサービスの手数料はどれくらいですか?

DeelのEORは1名月額599ドルから、Remoteは年額契約で月額599ドル(月額契約は699ドル)、OysterはEORで月額599〜699ドル程度と、主要サービスの手数料は1名月額600ドル前後で横並びです。そのため手数料だけでは大きな差がつきにくく、付帯費用や総額での比較が重要になります。

手数料以外にどんな費用がかかりますか?

手数料のほかに、契約者管理やデポジットなどの付帯費用、そして給与と現地の雇用主負担(法定費用)が総額に加わります。法定費用は国により給与の十数%から40%超まで幅があり、為替コストも0.5〜3%程度かかります。自社の使い方(正社員中心か契約者も使うか)によって、どの付帯費用が効くかも異なります。

EORを料金で選ぶとき、どのような手順で比較すればよいですか?

まず手数料で候補を並べ、次に付帯費用で自社の使い方に合うものを絞り、最後に給与・法定費用を含めた総額で比べるのが正しい手順です。手数料が安くても総額では逆転することがあるため、3層(プラットフォーム手数料・付帯費用・総額)で見ることが重要です。

年額契約と月額契約では料金に違いがありますか?

サービスによっては年額契約にすると月額より安くなる場合があります。例えばRemoteでは、年額契約で月額599ドル、月額契約では699ドルと差があります。契約期間の選び方も料金に影響するため、利用見込み期間を踏まえて検討することをおすすめします。